В учреждения здравоохранения прибыли на первые рабочие места порядка 2,3 тыс. врачей-интернов. Об этом заявила начальник главного управления кадровой работы и профессионального образования Министерства здравоохранения Ольга Колюпанова, сообщает пресс-служба Минздрава.

«В систему здравоохранения пребывает большая группа молодых специалистов – порядка 2,3 тыс. врачей-интернов, около 2 тыс. молодых специалистов и более 4 тыс. средних медицинских работников. Практическое здравоохранение их ждет – для каждой из этих групп будут определены наставники. Для врачей интернов – это руководители интернатуры, а для молодых специалистов и средних медицинских работников – это наставники из наиболее опытных врачей-специалистов и средних медработников, которые будут обучать и адаптировать молодое пополнение к трудовой деятельности. Мы уделили большое внимание этому направлению и стали первой отраслью, которая разработала свое положение о наставничестве, - отметила Ольга Колюпанова.

По ее мнению, определены четкие критерии, кто такой наставник, кто им может быть, определены обязанности молодых специалистов и наставников, оговорены вопросы материального стимулирования.

«Наставникам предусмотрены надбавки – от 40 до 60% к заработной плате. Что касается молодежи, то – зарплаты, жилье, профессиональный рост. Очень важен микроклимат в коллективе, командный дух. Как и то, как молодой специалист на своем рабочем месте (и в районной больнице и в РНПЦ) сможет применить те знания, которые получил в ходе подготовки. Надбавки к заработной плате врачам-интернам составят 20% к окладу, молодым специалистам – 30% к окладу и лицам, которые включены в банки данных одаренной молодежи – 50% к окладу», - сказала представитель Минздрава.

В этом году в интернатуру прибудут 37 ребят, которые были включены в банк одаренной молодежи и распределены в лучшие учреждения здравоохранения. Среди них республиканские научно-практические центры, областные больницы. Еще 5 ребят оставлены на кафедрах медицинских университетов по их желанию, они будут стажерами-преподавателями после чего станут полноценными преподавателями.

«Помимо этого, во все коллективные договора включено обязательное предоставление жилья. Если такой возможности нет, молодым специалистам будет выплачиваться компенсация за съем квартиры. Конечно же, они получат все выплаты, которые заложены в постановлении правительства. В том числе и подъемные. В разных коллективных договорах есть возмещение покупки утвари, мебели, будет оказана помощь с ремонтом. Закрепление молодых специалистов на рабочих местах – это приоритетная задача Министерства здравоохранения и региональных органов управления», - уточнила Ольга Колюпанова.