ВТБ (Беларусь) второй год подряд стал лауреатом «Премии HR-бренд», заняв второе место в номинации «Новый подход» с мотивационной программой для сотрудников.

Как сообщили ЭКОПРЕСС в пресс-службе финучреждения, в минувшем году банк также получил серебряную награду за проект по организации масштабных корпоративных инициатив в номинации «Событие».

ВТБ (Беларусь) был удостоен награды за проект «Геймификация ВТБ Сити», направленный на создание современной мотивационной среды для сотрудников. Механизм геймификации позволяет всем работникам банка быть частью единой цифровой экосистемы, проявлять свои профессиональные навыки и активно участвовать в бизнес-процессах организации.

«Очередная высокая оценка стала признанием системной работы банка по внедрению современных HR-инструментов и развития корпоративной культуры. Сильный HR-бренд начинается с доверия, открытого диалога и стремления расти вместе. Для нас важно не только привлекать профессионалов, но и давать им возможности для реализации и развития внутри банка. С момента внедрения инициатива позволила существенно повысить удовлетворенность и вовлеченность наших сотрудников», – отметила начальник управления по работе с персоналом ВТБ (Беларусь) Галина Тозик.

Справка:

«Премия HR-бренд», которую ежегодно организует сервис rabota.by, отмечает достижения белорусских компаний в сфере управления персоналом. В этом году в состав жюри вошли эксперты области, представители HR-команд – победители прошлых лет, а также топ-менеджеры компаний из Беларуси, России и Казахстана. В «Премии HR-бренд-2024» участвовали 35 компаний из разных сфер деятельности, которые представили 45 проектов в шести основных номинациях.