О компании | Новости | Курсы валют | Банки | Информеры | Реклама | Контакты |
19.09.2024 |
Новости
Контакты
|
Новое в законодательствеОПРЕДЕЛЕН ЕДИНЫЙ ПОРЯДОК РАСЧЕТА КОЭФФИЦИЕНТА СРЕДНИХ ЗАРПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯ И РАБОТНИКОВ ХОЛДИНГА10:54 09.08.2024 Постановлением Правительства от 6 августа 2024 г. № 577 определен единый порядок расчета коэффициента соотношения средних заработных плат руководителя управляющей компании и работников холдинга. Как сообщает Минтруда и соцзащиты, документом устанавливается: для холдингов с участием государства единый порядок расчета фактического значения коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя управляющей компании холдинга с участием государства и средней заработной платы работников холдинга (коэффициент соотношения). В частности, для расчета коэффициента соотношения принимаются данные участников холдинга о фонде заработной платы работников списочного состава и среднесписочной численности работников, полученные на 12-е число месяца, следующего за отчетным периодом, или на день начисления заработной платы руководителю управляющей компании, когда начисление и выплата ему заработной платы производятся до указанной даты. требование об определении размеров оплаты труда руководителя управляющей компании холдинга с участием государства в пределах установленного коэффициента соотношения. Так, коэффициент соотношения руководителю управляющей компании холдинга с участием государства устанавливается в размере до 8 включительно. В пределах суммы, рассчитанной исходя из установленного коэффициента соотношения, определяются размеры тарифного оклада, его повышения за работу на условиях контракта, надбавки, премии и других выплат, включаемых в расчет коэффициента соотношения. Для государственных объединений: возможность определения тарифного коэффициента для установления тарифного оклада руководителю государственного объединения с учетом списочной численности работников всех организаций, входящих в состав государственного объединения. Одновременно постановлением № 577 предусматривается корректировка постановления Совета Министров Республики Беларусь от 27 декабря 2004 г. № 1651 «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников коммерческих организаций» – исключено положение, регулирующее установление коэффициентов соотношений заместителя руководителя и главного специалиста коммерческой организации. Вопросы дифференциации размеров оплаты труда руководителя организации и его заместителей (главных специалистов) урегулированы частью четвертой статьи 63 Трудового кодекса Республики Беларусь, то есть актом большей юридической силы. Постановление № 577 вступает в силу с 9 августа 2024 г.
вернуться |
Финансовая информация
в свободном доступе
Курсы валют НБ РБ
с 19.09.2024
Итоги торгов на БВФБ
на 18.09.2024
Курсы в банках
на 18.09.2024
Конвертация в банках
на 18.09.2024
Финансовая информация
в свободном доступе |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
наверх главная |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Copyright © 1997-2024, ИА "ЭКОПРЕСС". Условия использования информации, размещенной на сайте |