Депутатами Палаты представителей Национального собрания Республики 17 сентября принят во втором чтении проект Закона «Об изменении законов по вопросам занятости населения».

Как сообщает Минтруда и соцзащиты, законопроект направлен на создание условий для развития и поддержки высокой мотивации безработных к активному поиску работы и повышение эффективности вовлечения в экономическую деятельность незанятых граждан.

Предусматривается, что Закон будет изложен в новой редакции, а также внесение ряда изменений в 10 законов Республики Беларусь.

Основные новации:

Для граждан:

1. Расширяется возможность для регистрации граждан в качестве безработных — не только по месту жительства, но и по месту пребывания.

2. Устанавливается период нахождения на учете в качестве безработного или гражданина, обратившегося по вопросам трудоустройства не более 12 месяцев.

3. Назначается пособие по безработице зарегистрировавшимсяв течение одного месяца с даты увольнения, окончания срока действия или расторжения гражданско-правового договора, прекращения образовательных отношений (отчисления) в связи с получением образования.

4. Расширяется перечень категорий безработных, которым предоставляются дополнительные гарантии по трудоустройству в счет брони

Для нанимателей:

Расширяются права нанимателей, а также возможности в своевременном подборе кадров. Для этого работодателю дано право заявлять в Общереспубликанский банк вакансий сведения о текущей потребности в работниках для выполнения работ, в том числе и по гражданско-правовым договорам, а также право заявлять о перспективной потребности на действующие и новые рабочие места.

Закрепляется требование для нанимателя по обязательной подаче вакансий в Общереспубликанский банк только в электронном виде (за исключением работодателей с численностью работников не более 5 человек).

Предоставлена возможность не уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии вакансий, если работа по этой вакантной должности служащего (профессии рабочего), выполняется работником дополнительно наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией) или сверх продолжительности рабочего времени по основной работе в соответствии с законодательством.

Сохранен подход на запрет размещения на коммерческих онлайн-ресурсах сведений о наличии вакансий, которые не заявлены в Общереспубликанский банк вакансий.

Внедряется институт квотирования рабочих мест для инвалидов.